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9月23日晚上，大约有2000名工人参加了粉碎和抢劫，持续了将近4个小时，但这似乎并没有给太原的富士康带来强烈的紧张感。除了工厂的戒严令和一天的临时假期，直到第二天下午。而毁坏的购物中心商店很难修复一段时间，老的人群和平静恢复了，这是一场免费生产的战斗。

冲突的起点在富士康科学园的员工宿舍。一名河南工人晚上外出喝酒，当他进入公园大门时受到保安的盘问。工人没有拿一张员工证，跑进警卫去说了几句话。当时只有一名警卫值班。随后，几名保安开着电池车跟在他后面，打了车上的工人。一位富士康工人告诉我，被殴打的工人很快打电话给他的同胞，并教导保安队长一个严厉的教训，于是双方开始争持。

晚上23点多，正是上夜班的工人吃饭的时候，混乱很快变成了骚乱。一个在商场吃饭的工人对我说，至少有两三百人在商店外面大肆破坏。超市和中国移动商店被砸了，莫所有的胆汁电话、香烟、食物都被抢劫一空，银行的玻璃被砸碎，几乎被取款机抢劫一空。热情的参与者咆哮着，其他人席卷了公园街道的每个角落，那里可能有保安人员。警车被翻倒、撞碎、红灯和蓝灯闪烁、摩托车和电池被点燃、火焰被燃烧。小刘在暴乱中行走，他告诉我，虽然官方数字是2000人，但大多数人只是跟着走。他没有离开，因为人群正朝他女朋友住的宿舍楼走去。但是人们只是把保安从售货亭里拉出来，殴打他们。他们打破了售货亭，没有人冲进宿舍。

没有时间脱制服的保安人员被压倒在地，一看到穿制服的人就挨打。每个人都被至少几十人包围。对保安人员的不满变成了工人们的一致行动。刘说，他看到过山东人和河南人在走廊上打架，其中一人摔伤了头。保安人员到达后，不知怎么打伤了双方人民，大家都很生气，开始围着保安人员打架。这次保安人员都找到了报复的机会。直到第二天凌晨两点，暴乱才得到控制。太原市公安局发布消息说，事故中有40人受伤，全部是男性，其中三名伤势严重。生命体征稳定，其余伤势较轻，无一人死亡。

和饭店、宿舍等后勤部门一样，保安队也是外包的。富士康的工作人员告诉我，保安队实际上是由太原分店派出的警察组成的。太原富士康科技园是最大的外商投资项目。在山西。在先容之初，政府承诺将负责园区规划、工厂建设、招聘等工作。富士康所要做的就是搬动这些机器。富士康有两班保安，十人在九个门口值班，在宿舍的A、B、C、D区有20多个售货亭。每个售货亭每个班都有一个人。此外，每个车间内部和外部都有不同数量的安全巡逻。

保安是富士康军事化管理体系的延伸，从保安的角度看，在入口处刷卡、到工厂安全门、在工厂区穿越斑马线、在公园里散步、禁止进食等都是密不可分的。如果违反规定，保安人员有权质询。当进入大门时，保安人员可以要求任何人接管工厂的牌照，其中一些牌照看起来不舒服，也不漂亮。使事情变得困难。如果在车间通过安全门时不能移走金属物品，保安通常会用扫描仪手工检查。一个工人告诉我，有时当他们完成工作并想早点出去吃饭时，保安g.阿德拒绝亲自检查。他让你等下班后，等安全检查后其他人排队，耽搁了一顿长餐。陈星，一名工人，说他刚到富士康后几天就差点跟保安打架，因为他刚到富士康时身上有一支钢笔。红色的车间。工厂规定，你不能把你的笔放进车间，生怕你可以安装在它的螺丝刀。我不知道当我去了那里。当保安进来时，他毫无理由地把钢笔拿走了。这感觉就像我自卑。我和他吵了一架，他拖着我厂卡看，并威胁说他如果不是在车间打我。保安经常粗鲁的话，工人会招致莫名的侮辱。有一次我看到一个男工人穿着紫红色毛衣进了门。保安在他旁边笑着说：你傻吗穿女人的衣服！在大门口有两刷卡区，一个是员工区，一个是食堂，宿舍厂区，工人不小心把厂区，保安会骂，你是盲目的！

安全质量不高，周边村落有很多小村庄。在南黑窑村，在富士康工厂南门对面的街道上，街头歹徒经常半夜出来抢钱。一个在村里租房子的工人说，发工资那天晚上他们不敢太晚外出。与工人相比，保安的工作要容易得多。车间里的工人在工作。保安可以睡在门口的桌子上。保安的工资是每月1700元，比工人的工资低，但是因为不是富士康管理，所以很猖獗。陈星说：我的一个同事就是因为他的女朋友被保安骂哭了，走出车间，殴打保安，战斗即将被驳回。这是富士康的规定。但是保安人员不遵守这个规定。工作人员告诉我，富士康给安全部队配备了电池车、摩托车和自行车，而且保安人员经常吹嘘在工厂区开得很快。有一次，保安人员开摩托车。e开得太快，撞上了停在路边的公园里的洒水车，当场死亡。之后，富士康把安全摩托车换成了电动汽车。

富士康工人的工资在上涨。最新政策是四个月后基本工资2000元，九个月后上半年的标准是1800元。目前的工资水平接近太原的平均工资水平。一年前，当地就业市场几乎饱和，而周边省份，如山东、河北、河南和陕西，在政府的安排下，开始源源不断地向太原输送劳动力。通常是一个县、一个县。轮流招聘，到县城，是一所中专，所有的毕业生都被送到太原。工作人员说。富士康还将派大量工人到其他工厂去支撑，深圳关兰工厂4个月前，撤出7000多人，打在母鸡。一个工人，一些来自郑州工厂刚刚转移了一两个月。

首先，村民之间的联系是最强的，他们可能来自同一个村子，同一所学校，互相拥抱，可以在陌生的环境中获得安全感，但也更敏感于这种特殊的工厂管理方式，互相暗示和感染。Sun Xi。今年年初，深圳人奥飞和其他500名山西人一起来到深圳的关兰工厂，学习苹果 4S的生产技术。500名工人被分配到一个车间，之后他们四次去车间。一个月，大家刚刚走了。大家不熟练，但线领导显然歧视大家。他经常骂大家愚蠢，说你们外国人在这里干什么一个山西工人和一线领导打架，所有的山西工人都挤满了，车间里的几个班长也不敢管理。4次打架以驱逐3名山西人而告终。工厂规定大家要去上班、吃饭、回宿舍，不要和O打交道。每天都有人。在那期间，大家完全关闭了。

山西人在深圳的经营安排确实是一个特例，在太原厂区里，刚刚脱离的村民会很快分散，转入各种车间填补空缺，村民之间原有的浓厚社会意识很快就会抹去。有一种感觉是从工厂里挑选出来的。郑琳是一个年轻的山东人，他在工厂里呆了半年，他说富士康的招聘人员一到房间就告诉他们，他们必须伸手，张开手指，做些伸展运动。G和收缩练习要来回检查。每个人都必须大声说出自己不是聋哑人的样子，就好像公平的主人给了大家成为野兽的权利。在宿舍安排中，村民不允许住在同一个房间里，即使将来同一个车间的工人也不会住在一起。在宿舍里的脚是臭的。当大家第一次进入时，有6人住在宿舍和4个新的。一些人在日班上工作，一些在夜班，宿舍太吵，很难有一个良好的休息，一些人不会说几句话很长一段时间。军房管理也很严格，不能自己洗衣服，不能用吹风机，不能抽烟，不能深夜23点回到宿舍，不能进入其他宿舍楼时开始的兴奋感不再存在，面对打架出厂后，他先容自己的家乡，悄悄地搬出了宿舍，相对比较起来，在偏远的马连英村，租了一栋7平方米的小屋，月租300元。他几乎没有其他朋友，也没有什么强壮的感觉。足以激励他在家乡以外寻找新的社会关系。他每天去食堂排队时最常与人交谈。餐厅里人太多，排队40分钟。虽然工作室可以安静地交谈，但处理手机外壳，等等。将材料放入模具中等待24秒自由时间，太短而不能说话。

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