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     面对培训领域的混乱局面和培训课程的不切实际，这将给许多企业，特别是中小企业造成误导。许多课程不能落地，培训后也不能给企业带来直接价值，这将是未来培训市场的一大误区。
    
    随着我国中小企业的不断发展和与各类培训的接触，越来越多的企业会逐渐厌恶培训，甚至产生对培训的不信任。所有这些都是由于目前一些培训课程的不实用性。
    
    根据本人对培训市场的深入了解和研究，以及对中国未来培训市场的乐观分析。以下部分仅供参考。
    
    1。教师的培训职能应作相应的调整和转变：目前，许多培训教师都在打游击战，没有一套系统的课程体系。这对企业不是很有帮助。它们只能进行点输入，而不能进行面对面输入。企业真正需要的是本质的变革，需要的是强有力的系统方法和具体的实施步骤。
    
    
    三。行业课程发展趋势：未来的培训市场必须是行业细分市场，走在行业市场的人都有领导权和发言权。从国家金融和矿业到电子元器件。这类课程将占据培训市场的主导地位。企业未来的需求也将发展成为自己的产业导向。
    
    4。讲台在等待新的人出来：讲台在等待新的人出来，讲台的每一位领导人都有几年的时间。目前，培训市场基本形成了两大主流力量，一是高级院士，二是青年实用型学校，前者是前瞻性宏观分析，后者是实践的缩影。相比之下，很难区分秋与秋，秋与秋各有千秋。前者为中国的培训市场开辟了一条阳光大道，让人们可以随心所欲。后者是阳光大道上的挖掘机，需要进一步发展。
    
    
    
    以上八种肤浅的观点只代表了我对未来培训市场的预测和感受。它不代表任何其他意见。
    
    请给我你的建议！
    
    
    

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