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     据上海安全企业先容，安全产业发展相对较快，但也存在一些严重问题。最突出的一点是，安保行业从业人员总年龄较大，使得整个安保行业缺乏活力，严重制约了行业的发展。
    
    众所周知，安全工作需要时刻保持高度重视。大部分安保工作规模较大，一般需要精力充沛的年轻人担任这些职位，这对老年人来说可能是压倒性的。然而，从目前的情况来看，主要的保障工作是退休的中老年人，他们在家里闲着，在家附近找一个安全的位置这样做。从表面上看，这可以使这些人有一些事情要做，但这种情况已经使保安人员的整体素质下降，这并不能使群众放心。
    
    这部分是因为中国老年人越来越多，部分是因为安全产业对年轻人的吸引力不够。
    
    
    其次，安全产业的社会地位普遍被忽视，年轻人是雄心勃勃的人。他们不想被别人视为保安，这也反映了人们对保安行业的误解。人们不认为没有这些保障人员，整个社会保障将是一个大问题。
    
    第三，保安工作相对单调乏味。他们每天都在巡逻和登记，而且风险也很大。
    
    第四，保安人员的晋升空间相对较小，很多人都是按年龄磨成的，有可能工作几年，不能改变自己的现状。
    
    通过这些分析，大家很容易理解为什么安全行业对年轻人不具有吸引力。只有改变这种状况，年轻人才能正视这种职业，改变我国安全产业的老龄化状况。
    
    
    

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