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经过30多年的发展，无论从现有职工的规模、工作职责、业务领域还是发展前景来看，我国保安服务业在社会保障预防工作中都发挥了或发挥了重要作用。社会保障预防的主要力量是保障服务业的正当地位。
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     1。从社会保障从业人员的类型和规模来看，从事社会保障预防的人员有两类：警察和辅助警察。目前，我国有190多万警官，包括公共、检察、法律、部门和海关警察。人口比例严重不足，每10000人约13人，在发达国家每10000人超过30人。此外，警察在社会保障体系中的主要作用是战斗而不是预防。辅助警察部队包括各种社会预防组织。它是由村庄（住宅）人民委员会组成的由村庄保护队、安全协会、单位安全组织、警察、交通、消防协调员和专业安全保卫人员组成的社会组织。它们之间的主要区别在于保安人员、雇主和客户之间的关系。合同担保与用人单位是劳动合同关系、服务与客户服务关系，用人单位与客户是服务合同关系，专有担保与用人单位既是劳动关系，又是服务与服务关系。所谓合同担保，其余的辅助警力可以称为专项担保。目前，我国已有3700多家保安企业，合同担保约450万家，专项担保约3亿至500万家。因此，从规模上看，保安人员是城警的4倍左右。应该成为社会保障体系的主力军。
    
     2。从保安人员的职责和安全企业的业务范围来看，保安人员在职责上突破了警察工作方法和时限的限制，始终站在安全防范工作的前沿，从而实现全面、不间断的24小时保安。在维护社会治安、保障人民生命财产安全、协助公安机关预防和遏制犯罪等方面发挥着不可替代的重要作用。以杭州某保安企业为例，仅在2013年就协助公安机关抓获878名犯罪嫌疑人，提供632条侦破刑事案件、协助侦查处分380起刑事案件、协助侦查处分490起治安案件、避免和赔偿32万元经济损失的线索。政府机关、金融机构、工厂、矿山、居民区、企事业单位联合安全防护网，集人防、技术防护、犬防、安全咨询、安全风险评估于一体。
    
     第三，从安全服务发展前景来看，从世界范围来看，安全产业的出现具有共同的背景，即随着社会经济的发展，满足社会保障的需要。英国的保安业起源于资本主义的兴起和工商业的快速发展，中国的保安业起源于改革开放时期，随着社会经济的发展，社会财富急剧增加。同时，也产生了一系列的负面影响，如分配不均、贫富差距扩大、财富相对集中等，不同程度地刺激了少数人犯罪的欲望，导致犯罪智能化、暴力化、恶性化。社会多样化的安全需求为安全服务的发展带来了广阔的前景，在这种形势下，安全企业应创新安全工作，积极参与创新的社会管理，积极拓展业务领域，协助政府维护社会秩序，化解社会危机。满足社会日益多样化的安全需求。
    
     第一，保安人员整体素质有待提高，保安人员素质与其职业社会地位之间的良性互动关系尚未建立，人员素质低下，使保安服务质量难以提高，社会地位、劳动报酬和社会地位难以提高。然而，社会地位、劳动报酬和社会声望低下，难以吸纳高素质人才，从而形成安全服务业的恶性循环。
    
     其次，安全保障的科技含量亟待提高，目前就整个行业而言，许多安全企业仍以防空服务为主，服务水平和服务水平较低，随着经济和社会的发展，社会对安全保障的需求也越来越大。好奇心正变得越来越多样化。同时，人们对安全服务质量的要求也在不断提高，因此，安全服务必须向高端方向发展，而不仅仅是停留在单一的人防业务上。而随着低价劳动力时代的结束，我国保安服务业的人力成本将进一步上升，这将给保安服务业带来更大的冲击。
    
     三是要进一步拓宽安全服务领域，虽然我国安全服务领域不断扩大和丰富，但涉及社会保障的许多方面，如通过m.警卫、警卫、巡逻、护卫、技术防范、消防等服务领域与国外保安行业相比还比较狭窄，尤其是对商业调查、私人侦探、私人保镖等私人保安业务的主要业务内容需求量很大。大家的国家，没有被提倡甚至被允许。有一个有需求的市场。如果大家不能诚实、公开地实行，就会有人偷偷地做。这样做有很多不稳定的因素。违法犯罪现象时有发生，影响整个行业的形象和地位。
    
     首先，要充分认识安全专业化的重要性，加快安全专业化的进程，安全专业化是由现代社会专业分工决定的，具有其他行业无法替代的特点。专业保障人员在社会保障体系中发挥着举足轻重的作用，是其他任何辅助力量所不能比拟的，如果不能实现保障的专业化，社会保障的社会角色和地位将难以为社会所认可。随着中国安全服务业的发展，实现专业化的条件基本具备和可行。第一，安全服务业已经成为公认的专业职业和择业目标之一；第二，大量的人已经从事这一职业的时间较长，大部分都接受过专业教育和培训；第三，有一定规模的专业教育培训机构；第四，国家安全干部职业标准（试行）不断试行、完善。根据国家保安职业标准，提高从业人员的职业素养、职业技能和行为标准。
    
     2。营造良好的发展氛围，提高保安企业的竞争力。一般来说，保安服务业的发展壮大是发挥社会保障预防的主体力量不可或缺的，这就需要内外部因素的共同作用。监管部门要及时转变观念，营造健康、有序的市场竞争氛围，打破地方保护主义的原有观念，改变按地区命名安全企业的做法，允许安全企业跨区域合并扩张，建立安全品牌，让优胜劣汰的市场规则真正发挥作用，提高安全防范水平。只有安全监察部门树立竞争观念，让不同地区的安全企业和所有者共同参与竞争，才能使安全防范的热情升温。动员企业、市场、从业人员，对经营不善、效率低下的安全企业退出市场或者进行并购重组。第二，综合实力较强的安全企业可以向集团化、规模化、多元化方向发展。保安企业的巨大规模主要取决于一些实力雄厚的知名企业在竞争中的兼并或股权重组。保安企业服务的多元化主要包括设计、生产、经营、销售和服务的一站式实体体系的形成、先导性的形成。建立人防、技术、物资保障的会议制度，形成完整的劳动、技术、咨询、调查、评估服务模式，只有这样，才能提高安全企业的综合竞争力，促进安全服务的快速发展，更好地发挥科技的作用。他是社会保障预防的主要力量。
    
     第三，积极借鉴国外发展安全服务的经验，提高社会保障预防水平。保安企业的业务不限于服务行业。第三产业正向第一、第二产业发展，跨产业渗透趋势十分明显，硬服务主要包括警卫服务、调查服务、网络报警、武装护卫、私人保镖等业务，软服务主要包括研发、生产、销售、保安等业务。咨询、安全工程设计和设备安装维修，在维护社会秩序、促进经济发展、保障公共生命财产安全等方面发挥了积极作用。同时，也扩大了就业渠道，增加了就业。与国外相比，我国保安服务业还存在一定的差距。在国内外市场竞争的大环境下，必须遵循保安服务业的发展规律，不断借鉴国外保安服务业发展的成功经验，根据我国国情，探索规范化、市场化、专业化的保安服务业。在实践中发展道路，不断提高保障水平，使安全部队真正成为社会保障的主力军。
    
    

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