开展保安人员职业技能鉴定与评估，是促进保安服务业技术人才的培养与选拔，提高保安人员综合素质的重要措施。加强保安队伍的规范化、专业化，增强其专业发展空间，稳定保安队伍，适应创新的客观需要，是加强保安队伍规范化、专业化的重要措施。保障服务业的服务水平和服务质量发挥着重要作用。省公安厅和省人力资源社会保障厅负责组织和引导对武汉市卫勤人员业务技能的评估。洞省各级公安机关和人力资源社会保障部门要密切配合，承担起责任，迅速开展对保安人员业务技能的评估。
2014年，人力资源和社会保障部与公安部共同修订了国家保安职业技能标准。保安人员的业务技能分为初级保安人员(国家职业资格等级5)、中级保安人员(国家职业资格等级4)和高级保安人员(国家职业资格等级)五个层次。3.保安经理(国家专业资格二级)和高级保安经理(国家专业资格一级)。（1）试点项目先行，逐步推进。根据公安部的要求和实际情况。目前，我省开展了两项初级警卫、安全管理人员职业技能鉴定与评估的试点工作，积累经验后将全面开展分级鉴定与评估工作。职业技能鉴定引导中心负责国家安监人员职业资格鉴定、组织命题、发试卷、阅卷（综合鉴定项目由省安监A组织）。协会颁发证书，对外公布；市各级以上职业技能鉴定引导中心负责对初级警卫人员职业资格鉴定，组织考核总结。省公安厅公安行政局和地级以上市公安机关公安行政部门协助有关检查。奥克。
（二）设立机构，开展试点工作。地级以上市公安机关公安行政部门可以根据当地警卫人员职业鉴定评估的需要，委托1～2名警卫人员。经地级以上市（顺德区）人力资源和社会保障局批准，取得行政许可设立市级保安岗位的企业（保安培训单位）或者保安协会。职业技能鉴定所(以下简称市级鉴定所)负责对初级警卫的职业技能进行鉴定。省安全协会向省人力资源和社会保障部门提出申请。t设立广东省安全干部专业技能鉴定所（以下简称省级鉴定所），负责对安全管理人员的专业技能进行鉴定。1级鉴定机构根据省职业技能鉴定引导中心的要求，负责与省、市级鉴定机构协调。
(3)专家选拔、分级考核，省公安部门和省安全协会选拔具有丰富的安全监督和企业管理经验的人员。经省职业技能鉴定引导中心审核，组成省警卫职业技能鉴定专家组，负责编制有关鉴定技术文件，引导专业工作。各地警卫人员技能鉴定。鉴定质量好。各市根据职业技能鉴定规则的要求，组织鉴定人员培训，做好本市职业技能鉴定鉴定鉴定工作。牧师警卫每个城市的评估人员数量可以根据其承担的评估任务来确定。
(四)建立问题库，编写教材。省公安厅和省人力资源和社会保障厅委托省职业技能鉴定引导中心和广东警官学院组织专家进行培训。e保安人员职业技能鉴定考试题库和编制统一的培训材料。在评估试点阶段，首先要完成初级警卫实用题库和安全管理人员的理论常识，随着实用题库资源的开发，编写职业技能评估考试引导课程。为初级保安人员和安全管理员。
（一）考核登记。经公安机关考核，取得《警务人员执业证书》的人员，可以自愿申请参加初级警卫的职业资格鉴定，不受理论约束。对申请安全管理人员职业资格鉴定的，除可以按照规定直接申报的以外。其余的申请人必须参加培训一在广东省公安学院专业培训机构获得毕业证书，然后向省职业技能鉴定引导中心申请职业资格证书。
(二)受理、考核、认证。申请国家低级警卫职业技能鉴定，应当采用省级职业技能鉴定业务系统，在市级鉴定规定的登记时间内组织登记。对初次参加考试的考生的章程、有关资料，应当收集并报市考核中心考核，并按照要求进行考核服务，发给合格人员职业资格证书。省级鉴定机构申请安全管理人员的职业技能鉴定，组织登记，进行资格预审。省职业技能鉴定引导中心按照考试管理规定的要求组织鉴定，并向合格人员颁发职业资格证书。r证明书应当符合省公安局关于发布(试行)实施广东省公安人员资格考试办法的通知(2013年第6号)和《关于做好_广东省公安人员资格考试_证明书_的通知》。省安全干部资格考试（第89号，2013）。固定实行。
（三）费用和补贴。根据省物价局关于进一步加强和规范职业技能鉴定费管理的通知（广东省物价通知书第150号，2013年），初级警卫职业技能鉴定费是每人170元。保安人员职业技能鉴定，每人130元，无理论考核，每人600元。根据省财政厅和省财政厅联合发布的《广东省劳动培训转移就业专项资金管理办法发布通知》，申请补助金人力资源和社会保障部（广东省金融学会，2014年）。同时，根据当地政策，人们可以申请整体家庭待遇福利。
各城市公安机关公安行政部门应当加快《公安人员证》的审查发放。在此基础上，通过多种形式向安全从业人员宣传职业技能鉴定与评估的重要性，动员安全保卫人员积极参与职业资格认证。作为提高企业服务水平、提高企业效益、创建服务品牌的重要途径，职业安全工编辑应予以高度重视，对于准备参加技能鉴定评估的保安人员，应从时间和资金上予以保障。通过支撑和鼓励保安人员参加职业技能鉴定和评估，可以发现和选拔一批优秀人才，丰富企业各部门的骨干作用，同时，公安机关和人力资源。各级社会保障部门应加强监督检查，引导保安从业人员组织参加职业培训和评估，引导保安从业人员建立和完善保安人员工资挂钩制度。加强警卫队伍建设，促进警卫职业技能鉴定。考核工作顺利开展，推进警卫队伍正规化、专业化进程。各级保障人员可以调整工资结构，制定和完善科学的劳动工资制度的参考依据，激活现代高技能高薪企业的激励机制，激发企业的源动力，促进企业持续发展。
1。他拥有大学学位和合法设立的安全官员培训机构颁发的完成证书，从事该职业6年以上。
2。他具有学士学位和由依法设立的保安人员培训机构颁发的完成证书，从事专业工作五年以上。
三。本科以上学历，具有依法设立的保安人员培训机构颁发的完成证书，从事该职业四年以上。
4。人民解放军、武警部队或者公安机关、治安机关、审判机关、检察机关、司法机关服务满15年的，可以直接申请治安管理人员的专业资格证书。
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